ما يزال الاطلاق المتعثر للعبة MindsEye يلقي بظلالة على استوديو التطوير Build a Rocket Boy، حيث حظين لعبتهم على تقييمات ضعيفة للغاية وردود أفعال سلبية من اللاعبين والنقاد على حد سواء.
التطور الجديد هذه المرة، يعتبر فصل آخر من أزمات المطور، وهذه المرة بدأ عدد من موظفي Build a Rocket Boy إجراءات قانونية ضد الإدارة، بعد اتهامات باستخدام برنامج مراقبة وصفوه بـ”الاجتياحي” دون علمهم.
القضية، التي يقودها اتحاد IWGB Game Workers Union، تتمحور حول برنامج يُدعى Teramind، يُقال إنه تم تثبيته على أجهزة الموظفين لمراقبة نشاطهم بشكل كامل، بما في ذلك تسجيل ضغطات المفاتيح وتتبع الشاشة، وحتى التقاط الصوت عبر الميكروفون.
ما فجر هذه الأزمة وجعلها مزعجة، هو في غياب الشفافي، وعدم تبليغ الموظفين عن هذه الرقابة على الأجهزة التي يعملون عليها. فبحسب الموظفين، لم توضح الإدارة نوع البيانات التي تم جمعها، أو كيفية تخزينها، أو حتى السبب الحقيقي وراء تثبيت البرنامج من الأساس.
ورغم إزالة البرنامج في مارس بعد احتجاج داخلي وقّعه أكثر من 40 موظفًا، لا تزال الأسئلة الأساسية بلا إجابة، وقد شملت مخاوف الموظفين..
- المراقبة شملت أجهزة العمل وربما منازل الموظفين
- تم التثبيت دون علم أو موافقة واضحة
- رفض الإدارة الكشف عن البيانات المجمعة حتى الآن
من جهتها، كانت الإدارة قد بررت سابقًا بعض قراراتها بوجود “تجسس مؤسسي” متعمد ومحاولات تخريب، خاصة بعد الإطلاق الكارثي للعبة MindsEye، التي حصلت على تقييمات متدنية جدًا، الأسوأ في 2025.
لكن الاتحاد يرى أن هذا التبرير لا يبرر انتهاك الخصوصية، مؤكدًا أن ما حدث قد يتجاوز حدود القوانين، ويمس كرامة العاملين بشكل مباشر، وهذا لن يخدم طريق تحديث وإصلاح لعبة MindsEye التي ما تزال تتخبط وتعاني من شبه انعدام اللاعبين وتواجدهم في داخلها.
في رٱيكم هل يحق للشركات حماية نفسها بأي وسيلة؟ أم أن هناك خطًا لا يجب تجاوزه؟
المصدر: gamedeveloper
