رغم أن الأنظار تتجه اليوم إلى GTA 6 باعتبارها أكثر الألعاب انتظارًا في العقد الأخير، إلا أن هذا البريق الكبير تُقابله موجة مظلمة تضرب Rockstar من الداخل بعد قضية التسريحات الأخيرة التي شملت عشرات الموظفين.
قبل أسابيع قليلة، قامت الشركة بإنهاء عقود ما يقرب من 40 مطورًا، متهمةً إياهم بـ “سوء السلوك” ومحاولة تنظيم تحرّك جماعي داخل الشركة لفرض مطالب وظروف عمل بشكل قسري. روكستار اعتبرت أن ما حدث “انتهاك حاد لقوانين العمل الداخلية”، لكن القرار لم يمرّ بهدوء.
القضية تتحول إلى نزاع رسمي في بريطانيا
نقابة العاملين في المملكة المتحدة تدخلت سريعًا لدعم المتضررين، معتبرةً أن عملية التسريح تمت “دون شفافية كافية” وأن الشركة قد تكون تجاوزت إجراءات العمل المتعارف عليها. ومن هنا بدأت القضية تتوسع إعلاميًا بطريقة لم تتوقعها روكستار.
مظاهرات أمام مقر الشركة… وصوت المطورين يصل للإعلام
مجموعة من المطورين المسرّحين نظموا تجمعًا أمام أحد مقرات الشركة، رافعين لافتات تنتقد سياسات الإدارة. ونتيجة لذلك، بدأت وسائل الإعلام العالمية، ومنها قنوات تلفزيونية ومواقع ألعاب كبرى بإجراء مقابلات معهم.
أحد المطورين قدّم تصريحًا لافتًا قال فيه:
“روكستار لا تكترث بالتكلفة البشرية. حتى لو كانت GTA 6 ستحقق للشركة مليارات، إلا أن البشر الذين يصنعون هذه النجاحات ليسوا أولوية. أحد زملائنا تفاجأ بإنهاء خدمته فور عودته من إجازة الأبوة… إجازة رسمية مدتها تسعة أيام فقط.”
هذا التصريح لاقى انتشارًا واسعًا، ودفع النقاش إلى مستوى جديد حول ثقافة العمل داخل استوديوهات Rockstar، خاصة بعد تاريخها الطويل مع تقارير الضغط الشديد أو الـ Crunch خلال تطوير عناوين ضخمة.
بالطبع، قد يكون لدى Rockstar أسباب قانونية واضحة لاتخاذ هذا الإجراء، خصوصًا إذا ثبت أن بعض الموظفين شاركوا بالفعل في تصرفات مصنّفة كـ “سوء سلوك” وفقًا لعقودهم. لكن غياب الشفافية، وتوقيت التسريحات قبل عام فقط من إطلاق أكبر مشروع في تاريخ الشركة، جعل القضية تتصدر العناوين وتثير الكثير من الأسئلة.
ومع اقتراب كشف جديد للعبة خلال أشهر قليلة، يبدو أن روكستار ستضطر إلى التعامل مع هذه القضية سريعًا، سواء بالرد أو بالتسوية، قبل أن تبدأ بحملتها التسويقية الكبرى.
المصدر: Dexerto
