في تقرير جديد، تم الكشف عن ردود فعل داخلية لعدد من موظفي Xbox بعد تداول أنباء رحيل شخصيتين بارزتين من قيادة القسم، هما Phil Spencer و Sarah Bond.
وعلى عكس ما قد يتوقعه البعض، أوضحت مصادر قريبة من بيئة العمل أن جزءًا من الموظفين استقبل الخبر بشيء من الارتياح، خصوصًا فيما يتعلق برحيل سارة بوند مع حملاتها الخاطئة مثل This an Xbox وكذلك خدمة Anywhere التي كانت من فكرتها.
بحسب ما تم تداوله داخليًا، يرى بعض العاملين أن فترة بوند في القيادة اتسمت بقرارات واستراتيجيات لم تكن واضحة أو منسجمة مع واقع فرق التطوير. وأشار موظفون إلى أن بعض الحملات التسويقية والسياسات الإدارية سببت ارتباكًا داخل الشركة، وأثرت سلبًا على الروح المعنوية، خاصة مع غياب التواصل الكافي مع الفرق المختلفة.
في المقابل، ينظر إلى رحيل فيل سبنسر على أنه نهاية مرحلة طويلة ومؤثرة، إذ ارتبط اسمه بهوية Xbox لسنوات عديدة. ورغم احترام الكثيرين لتاريخه ودوره في توسعة العلامة التجارية، فإن بعض الموظفين يرون أن التغيير أصبح ضروريًا بعد سلسلة من التحديات، أبرزها تراجع مبيعات الأجهزة وتغير توجهات سوق الألعاب.
ويعتقد موظفون أن هذه التغييرات قد تمثل فرصة لإعادة هيكلة القسم ووضع رؤية أكثر وضوحًا للمستقبل، خاصة في ظل التحولات الكبرى التي تشهدها صناعة الألعاب. بشكل عام، يسود شعور حذر لكنه متفائل داخل أروقة إكس بوكس، مع آمال بأن تقود المرحلة القادمة إلى استقرار أكبر وقرارات أكثر توافقًا مع طموحات الفرق والمجتمع.
المصدر: The Verge
