رئيس Take-Two: لم ولن نتسامح ابداً مع التحرش والمضايقات..
أوضح الرئيس التنفيذي لشركة Take-Two شتراوس زيلنيك بالتفصيل ما وصفه بأنه نهج الشركة في عدم التسامح مطلقًا مع المضايقات والتمييز و السلوك السيئ من جميع انواعه لدى الشركة الناشرة.
بالتزامن مع خوض موظفي كل من Activision Blizzard و يوبيسوفت في الوقت الراهن معارك مع أصحاب العمل بشأن التعامل مع سوء السلوك المزعوم في مكان العمل والمضايقات والتحرش الجنسي، تم سؤال زيلنيك (نقلاً عن VGC) عن رأيه وموقفة بشأن هذه القضايا المطروحة خلال مكالمة أرباح الربع الأول للشركة يوم الاثنين. حيث شدد زيلنيك على الحاجة صرامة التعامل مع مثل هذه المواقف واوضح سياسة الشركة الثابتة لمنع وضوعها ومكافحتها، قائلاً:
أهم ما نملكه هنا هو موظفونا لأنهم يخلقون كل ما يمكننا تقديمه للمستهلكين، ونعمل في مجال الملكية الفكرية. وكانت استراتيجيتنا هي الأكثر أمانًا، هي أن نكون الشركة الأكثر إبداعًا، والأكثر ابتكارًا، والأكثر كفاءة في الأعمال التجارية. التنوع هو مفتاح نجاحنا. نحن بحاجة إلى وجهات نظر متنوعة وأصوات متنوعة من أجل خلق تلك الجودة.
عندما سئل عما إذا كانت المشاكل التي تواجهها الشركات الاخرى قد جعلت Take-Two تعيد التفكير في بعض سياساتها وإجراءاتها ، أجاب زيلنيك إن ثقافة الشركة معروفة جيدًا داخليًا وخارجياً.
رغم كل ما قيل، يمكننا دائمًا أن نفعل ما هو أفضل، وأعتقد أننا معروفون بأننا أناس يريدون دائمًا أن يكون أداؤهم أفضل، ولا نرغب أبدًا في الاعتماد على أمجادنا. لا نعتقد أن تعزيز البيئة المناسبة هو مجموعة واحدة من الإجراءات، ونعتقد أنها عملية مستمرة من التأمل والتحسين. هناك دائمًا طرق يمكننا من خلالها القيام بعمل أفضل في الصناعة. سنستمع إلى زملائنا وسنعمل في هذا المجال بمرور الوقت.
لكني أريد أن أكون محددًا للغاية لأنك طرحت السؤال حول ما نفعله في هذه الظروف وما الذي نفعله دائمًا، لن نتسامح مع المضايقات أو التمييز أو السلوك السيئ من أي نوع كانت. نضع هذه التوقعات عندما يأتي الأشخاص هنا من خلال مدونة قواعد السلوك لدينا وسياساتنا لمكافحة التحرش ومكافحة التمييز، والتي يتعين على زملائنا جميعًا مراجعتها والتوقيع عليها عند تعيينهم. يتلقى جميع زملائنا تدريبًا على مكافحة التحرش عند التوظيف ومرتين سنويًا بعد ذلك.
اذا لدى شركة Take-Two سياسة ثابتة وقوانين موضوعة يطلع عليها جميع الموظفين عند تعينهم بل أيضا يتم تدريبهم على احترامها والتعامل مع التجاوزات اذا حدثت بالطريقة الصحيحة.
